제 1 장 총 칙 제1조 (명칭) 본 단체는 “겨레사랑생활건강회”(약칭 ‘겨레방’)이라 칭한다. 제2조(소재지) 겨레방의 본부는 경기도 양평군 지평면 월산리 1221번지에 두고, 필요에 의하여 지역별로 지부를 둘 수 있다. 제3조(취지 및 목적) 겨레방은 배달겨레의 유구한 정신문화와 삶의 지혜를 계승 발전시키며, 현대인들이 일상 생활 속에서 손쉽게 실천하여 심신을 건강하고 활기차게 유지할 수 있는 자연친화적인 생활건강법을 연구하고, 회원들을 대상으로 지속적인 계도와 지도, 교육을 통하여 개인의 건강한 삶과 건강하고 활기찬 사회를 만들어나가는 데 기여하며, 나아가 지구환경을 개선 보전하는 데 그 취지와 목적을 둔다. 제4조(사업 및 활동) 겨레방의 목적수행을 위하여 다음과 각 항의 사업과 활동을 한다. 1. 건강한 식생활 및 생활습관 정착을 위한 교육 및 계도 활동 2. 심신의 정화와 체질개선, 건강증진을 위한 생활단식수련 지도 3. 자연생활의학의 연구와 보급, 교육, 상담, 지도, 체험을 위한 행사 및 활동 4. 회원의 건강생활을 위한 정기 간행물 및 웹진 발행 5. 지도자 양성을 위한 교육 6. 건강한 먹거리 확보와 회원 상호간의 공유를 위한 사업 7. 배달민족의 정신과 삶의 지혜를 전승 발전하기 위한 연구 학술 활동 8. 환경의식 고양을 위한 연구 및 사업 기획 추진 9. 겨레방의 목적을 위해 필요한 경제사업 및 부대사업 10. 기타 제3조의 목적에 부합되는 각종 사업 제 2 장 회 원 및 후 원 금 제5조(회원의 운용) 겨레방의 회원은 제3조의 취지 및 목적에 공감하고, 함께 실천하려는 의지를 가진 자로서 서면 또는 온라인으로 가입원서를 제출하여 본 회의 승인을 받았거나 본 회의 필요에 의하여 위촉된 사람 또는 단체로 하며, 한마음가족, 한사랑가족, 우대가족, 평생가족, 특별가족으로 구분 운용한다. 제6조(회원의 구분 및 자격) 1. 한마음가족 : 한마음가족은 겨레방 내에서의 기본적인 활동이 가능한 일반 회원으로 다음과 같은 절차에 의하여 자격이 부여된다. 가) 홈페이지의 회원가입 절차에 의하여 아이디와 비밀번호를 승인받은 사람. 서면으로 가입원서를 제출한 경우에도 추후 홈페이지의 회원등록절차를 거쳐야 정상적인 혜택을 누릴 수 있다. 나) 승인된 ID는 변경할 수 없으며, 한 사람에게 한 개의 ID만 허용된다. 다) 다음 각 호에 해당하는 가입 신청에 대하여는 승낙하지 않을 수 있다. ① 다른 사람의 명의를 사용하여 신청하였을 때 ② 사회의 안녕과 질서 혹은 미풍양속을 저해할 목적으로 신청하였을 때 ③ 겨레방의 운영취지와 적합하지 않다고 판단되는 자의 신청 2. 한사랑가족 : 한마음가족 중 다음 각 호의 1에 해당할 경우 한사랑가족으로 승격된다. 가) 제8조 후원회비 규정에 준하여 일정액의 한사랑후원금을 자동이체 약정한 회원. 단, 후원포인트가 한사랑가족의 자격에 미치지 못하는 상태에서 약정을 취소할 경우 한마음가족의 자격을 유지한다. 나) 겨레방에서 실시하는 생활단식수련을 1회 이상 수료한 회원. 다) 생활요법교육 기본과정을 수료한 회원. 라) 제8조에 규정된 각 후원에 부여된 후원포인트가 총 100점을 초과한 회원. 마) 기타 겨레방에서의 활동이 장기간 현저하여 대표가 특별히 자격을 부여한 회원. 3. 우대가족 : 한사랑가족의 자격을 갖춘 자 중 아래의 각 호의 1에 해당되는 경우 우대가족으로 승격된다. 가) 자동이체 약정한 한사랑후원 기간이 3년을 초과하였거나 제8조에 규정된 각 후원에 부여된 후원포인트가 총 500점을 초과한 회원. 단, 우대가족의 자격에 미치지 못한 상태에서 한사랑후원의 약정을 취소하고 한사랑 자격을 갖추었을 경우 한사랑가족의 자격을, 이에 미치지 못할 경우에는 한마음가족의 자격을 유지한다. 나) 한사랑가족의 자격을 갖춘 자로써 필요하다고 인정하여 대표가 자격을 부여한 회원. 4. 평생가족 : 아래 각 호에 해당되는 경우 대표의 추천과 이사회의 승인을 거쳐 평생가족으로 선정된다. 가) 자동이체 한 한사랑후원 기간이 6년을 초과하였거나 제8조에 규정된 각 후원에 부여된 후원포인트가 총 1,000점을 초과한 회원. 나) 우대가족의 자격을 득한 후 1년을 경과하고 그 동안 겨레방의 행사 및 활동에 지속적으로 동참하고 운영에 현저하게 기여한 회원. 다) 전 항의 조건에 부합하지 않더라도 그 기여도가 인정되거나 겨레방의 운영상 필요하다고 판단되어 위촉하는 경우. 5. 특별가족 : 겨레방의 원활한 운영과 대외 업무, 사업, 행사를 위한 자문과 상담, 지원을 해줄 수 있는 사람이나 단체는 겨레방에서의 활동이나 가족의 자격에 상관치 않고 특별가족으로 위촉할 수 있다. 제7조(회원의 혜택 및 권리) 1. 한마음가족 : 한마음가족의 혜택은 다음과 같다. 가) 겨레방에서 주관하고 한마음가족의 참여가 허락되는 행사나 교육, 수련활동에 참여할 수 있다. 나) 홈페이지 자료 열람과 온라인 상담신청, 어울림마당에 게시물을 등록하는 등의 일반적인 활동이 가능하다. 2. 한사랑가족 : 한마음가족의 혜택에 추가하여 다음과 같은 혜택과 권리가 부가된다. 가) 겨레방의 각종 행사에 우선적으로 참여할 수 있는 자격이 주어지며, 생활단식수련이나 생활요법 교육 등 경비가 책정된 행사의 할인혜택이 주어진다. 나) 물품곳간을 통해서 공급되는 먹거리와 각종 물품들을 이용할 수 있다. 단, 본 조항은 정관이 시행되고 가족들에게 충분히 홍보가 되었다고 판단되는 시점까지 그 적용을 유보한다. 다) 겨레방에서 발행하는 각종자료 및 간행물, 온라인으로 발송되는 정기적인 건강정보를 받아볼 수 있다. 라) 겨레방의 지원 하에 각종 자료와 정보를 이용하여 인터넷상에 개인 홈페이지나 블로그, 카페를 운영할 수 있다. 단, 회사 및 단체의 경우에는 우대가족의 자격을 획득한 경우로 제한된다. 마) 한사랑가족 이상을 대상으로 하는 모임과 행사에 참여할 수 있다. 3. 우대가족 : 한마음가족의 혜택에 추가하여 다음과 같은 혜택과 권리가 부가된다. 가) 필요한 경우 사전 예약 후 겨레방을 개별 방문하여 교육, 상담, 건강 체크 및 관리, 촉수, 교정을 받을 수 있다. 나) 겨레방의 생활건강법의 심화단계 교육과 수련 등에 참여할 수 있다. 다) 일정한 수준의 교육과 수련을 거쳐 자격을 획득한 자에 한해서 겨레방의 지원 하에 지역에서 소모임을 주관하고 운영할 수 있다. 지역의 소모임은 회원들 간의 친목도모와 정보교환, 건강증진을 위한 세미나 또는 연구 활동, 그리고 겨레방의 활동방향에 대한 건의사항과 추진할 사업에 대한 의견 등을 취합하여 겨레방에 건의하고, 겨레방의 지역행사나 활동을 지원한다. 라) 우대가족 이상을 대상으로 하는 각종 행사나 정례모임에 참석할 수 있다. 4. 평생가족 : 평생가족은 다음과 같은 혜택과 의무가 주어진다. 가) 이사 및 임원으로 활동할 수 있는 자격이 부여되며 겨레방의 행사를 주관하고 진행하는 등 실질적인 운영의 주체가 된다. 나) 지도자 교육을 수료한 후 이사회의 승인을 얻어 지부를 운영할 수 있다. 다) 기타 겨레방에서 승인한 사업을 진행할 수 있다. 라) 겨레방 정관에 의한 선거권 및 피선거권을 갖는다. 마) 평생가족을 대상으로 하는 정례 모임에 참석하여야 한다. 5. 특별가족 : 겨레방의 운영 전반에 관한 자문, 상담, 직간접적인 지원과 참여를 할 수 있다. 제8조(후원금 및 후원포인트) 겨레방이 회원들에게 협조를 구하는 공식적인 후원의 종류와 후원방법, 후원포인트 부여기준은 아래와 같다. 1. 한사랑후원 가) 매월 일정액의 후원금을 지정된 계좌로 자동이체 약정한 후원금. 나) 자동 이체금액은 최소 10,000원 이상으로 하며, 이체일은 매월 5일, 15일, 25일 중 선택할 수 있다. 다) 후원금 1,000원 당 후원포인트 1점을 부여한다. 2. 햇살후원 가) 겨레방에 대한 감사나 격려의 의미, 또는 특별한 기념이나 자축할 일, 회원들의 격려나 축원 등을 함께 나누는 마음으로 지원하는 부정기적인 후원금. 나) 일회 후원금액은 최소 5,000원 이상으로 하며, 요일과 시간, 횟수의 제한 없이 후원이 가능하다. 다) 후원금 1,000원 당 후원포인트 1점을 부여한다. 3. 한삽후원 가) 겨레방의 행사나 사업추진을 위한 특별 모금행사에 현금이나 현물, 시설, 비품 등을 지원하는 후원. 나) 후원금 또는 후원된 현물, 시설, 비품, 재산 등의 현금 산정가 1,000원당 후원포인트 1점을 부여한다. 4. 한땀후원 가) 노력봉사가 필요한 겨레방의 행사 또는 사업에 자원봉사자로 참여하는 후원 나) 자원봉사 1일 당 후원포인트 30점을 부여한다. 제9조(탈퇴와 징계) 1. 회원이 홈페이지 관리자나 대표, 해당 지부장, 기타 합당한 경로로 탈퇴 의사를 밝히면 이를 수락하여야 한다. 2. 회원이 탈퇴 또는 징계, 제명 등으로 자격의 변동이 있을 경우 그 동안 겨레방에 제공한 후원금이나 물품 등의 재화에 대하여 반환 또는 보상하지 아니한다. 3. 회원이 아래 각 호에 해당하는 행위를 하였을 경우, 대표나 각 지부장의 직권에 의하여 경고, 회원자격 정지, 제명 등의 조치를 할 수 있다. 가) 겨레방의 명예를 훼손하였을 경우 나) 국인 또는 사회적 공익을 저해할 목적의 불순한 행위를 한 경우 다) 홈페이지 게시판에 상업적 목적의 광고성 게시물을 상습 게시하는 경우 라) 타인의 ID 및 비밀번호를 도용한 경우 마) 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 경우 바) 정관 또는 제 규정 및 의결사항을 위배하였을 경우 사) 범죄적 행위에 관련이 되거나 사회의 지탄을 받을 행위를 범했을 경우 아) 기타 간과할 수 없는 과실을 범한 경우 제10조(포상) 1. 회원이 겨레방의 명예를 선양하거나, 타의 모범적이고 귀감이 되는 경우에는 이사회나 상임이사회에서 심의를 거쳐 포상할 수 있다. 2. 겨레방은 회원이 아닌 시민이나 단체가 겨레방의 취지에 부합하는 일로 시민사회의 귀감이 되는 경우에도 이사회나 상임이사회의 의결을 거쳐 포상할 수 있다. 제 3 장 임 원 및 직 원 제11조(임원의 정수) 겨레방은 다음의 임원을 두며, 임원은 제6조 제4항의 규정에 의한 평생회원이어야 한다. 1. 대표 2. 지부장(개설된 지부 당 1인, 수석지부장을 임명하여 부대표직 수행) 3. 이사(5명～50명, 대표와 지부장은 당연직 이사) 4. 감사 : 2인 5. 총무 제12조(임원의 임기) 1. 모든 임원의 임기는 3년으로 하고 연임할 수 있다. 임기가 만료된 후에도 후임자가 취임할 때까지는 임원으로서 직무를 수행할 수 있다. 2. 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 제13조(임원의 선출 및 해임) 1. 대표, 지부장, 이사, 감사는 총회에서 선출하고 해임한다.단, 징계에 의해 회원의 자격이 변동될 경우에는 자동 해임된다. 2. 임원이 다음 각 호의 1에 해당되는 때에는 이사회의 의결을 거쳐 대표가 해임할 수 있다. 가) 신체, 정신상의 질환으로 장기간 직무를 감당하지 못하게 된 경우 나) 정관에 위반하여 겨레방에 손해를 입힌 경우 다) 대표, 지부장으로서의 관리능력이 현저히 부족하다고 판단되는 경우 라) 직무 내외를 막론하고 품위를 손상하는 행위를 하거나 자질이 현저히 부족하다고 판단되어 대표 또는 이사회, 자문기관의 요청이 있는 경우 3. 임원의 궐위 시에는 총회 또는 이사회에서 보선할 수 있다. 제14조(임원의 직능) 임원의 직능은 다음과 같다. 1. 대표는 겨레방을 대표하고, 업무를 포괄적으로 관장한다. 별도의 규정이 없는 한 모든 회의를 소집하고, 그 회의를 주재한다. 2. 지부장은 지부를 대표하고 해당 지역의 회원 모집 및 관리, 모임을 주관하며, 책임감을 가지고 지부를 활발하게 운영할 의무가 있다. 수석지부장은 부대표직을 겸임하며, 대표 유고시 그 직무를 대행한다. 3. 이사 및 상임이사는 대표를 보좌하여 겨레방 중요 업무의 심의, 의결에 참여한다. 4. 감사는 겨레방의 재산, 회계, 업무집행 등을 감사하며, 그 결과를 이사회 및 상임이사회, 총회에 보고한다. 이와 관련하여 부정, 불미한 사실이 발견될 시에는 임시감사를 실시할 수 있으며, 그 결과를 대표에게 통보하며 이사회 및 상임이사회, 총회에 보고한다. 5. 총무는 겨레방의 실무에 관한 사항을 총괄하며, 추진하는 사업별로 총무를 보좌할 약간 명의 실무자를 대표에게 추천하여 승인을 받는다. 제15조(임원의 보수) 1. 대표, 지부장, 총무의 보수는 이사회의 승인을 받아 정한다. 2. 이사, 감사에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 부여된 직무를 수행함에 있어 필요하다고 인정되면 예산의 범위 내에서 업무 수당 또는 업무 수행에 필요한 경비를 지급할 수 있다. 제16조(직원의 임면 등) 1. 겨레방의 직제와 직원은 이사회에서 결정하고 대표 및 해당 지부장이 임면한다. 2. 직원의 정원, 임면, 승진, 보수, 복무기준, 징계 등 필요한 사항은 이사회에서 따로 규정으로 정한다. 3. 대표 및 각 지부장은 필요한 경우에는 임시로 직원을 채용할 수 있다. 제 4 장 총 회 제17조(총회의 기능) 총회는 다음 사항을 의결한다. 1. 제11조에 규정된 임원의 선출 및 해임 2. 정관 개정에 관한 사항 3. 사업보고, 사업계획 승인 4. 예산, 결산의 승인 5. 기타 겨레방의 운영에 관한 주요사항 제18조(총회의 구성과 소집) 총회는 다음과 같이 구성하고 소집한다. 1. 평생회원으로 구성되며 정기총회와 임시총회가 있다. 2. 정기총회는 회계 연도 종료 2개월 이내에 대표가 소집한다. 3. 임시총회는 이사회의 의결이 있거나 대표가 필요하다고 인정할 때, 또는 평생회원 3분의 1 이상의 서면요구가 있을 때 대표가 소집한다. 4. 총회는 감사 1인 이상이 발송자 명단을 확인 후, 홈페이지 공지와 함께 해당 회원에게 이메일로 통보하여 소집한다. 제19조(의사정족수 및 의결정족수) 각종 회의는 재적인원의 과반수 이상(위임자 포함) 참석에 과반수 이상의 찬성으로 결정됨을 원칙으로 한다. 단, 정관의 개정은 재적인원의 3분의 2 이상, 겨레방의 해산에 관한 사항은 재적인원의 4분의 3 이상의 찬성으로 의결된다. 제20조(총회 의결의 제척사유) 회원은 다음 각 항과 관련된 사항에 대해서는 의결권을 행사할 수 없다. 1. 자신의 신분 유지 및 변동과 관련된 사항 2. 자신의 이해관계가 수반되는 사항 3. 기타 사회통념 상 부적절한 사항 제 5 장 이 사 회 제21조(이사회의 구성 및 기능) 1. 이사회는 선출이사와 당연직 이사로 구성한다. 2. 이사회는 다음의 사항을 의결, 집행하며, 대표는 이를 총회에 보고한다. 가) 겨레방의 예산, 결산, 차입금 및 재산의 취득, 처분과 관리에 관한 사항 나) 임직원의 임면, 해임에 관한 사항 다) 제10조 각 항에 규정된 포상에 관한 사항 라) 특별기구 설치 및 각 기구의 설치와 축소에 관한 사항 마) 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항 바) 긴급을 요구하는 사항 사) 총회에서 위임된 사항 아) 기타 겨레방의 운영에 관한 사항 3. 정관의 개정은 재적이사 3분의 2 이상, 겨레방의 해산에 관한 사항은 4분의 3 이상의 찬성이 있어야 이를 총회에 상정할 수 있다. 4. 대표는 겨레방의 효율적인 운영에 필요하다고 판단하였을 경우, 이사회를 거쳐 10명 이내의 상임이사를 선출할 수 있다. 단, 선출기준은 이사 5명당 1명의 상임이사를 선출하고, 5인 이상의 상임이사가 선출되었을 경우, 상임이사회를 구성한다. 5. 상임이사회는 이사회에서 위임된 사항, 긴급을 요하는 사항에 대해서 의결할 수 있으며, 이는 이사회에 준하는 효력을 갖는다. 제22조(이사회 및 상임이사회의 소집) 1. 이사회나 상임이사회는 대표가 소집하고 회의를 주재한다. 2. 이사회는 대표가 필요하다고 인정할 때와 재적이사의 과반수 이상이 서면이 요구가 있을 경우 대표가 소집한다. 제23조(이사회 의결의 제척사유) 이사는 자신의 신변 및 이해관계에 있는 사항에 대해서는 의결권을 행사할 수 없다. 제 6 장 특별운영위원회 및 기타 위원회 제24조(특별운영위원회) 1. 겨레방의 사업 중, 한시적으로 특별히 수행되어야 할 경우에는 이사회 및 상임이사회의 의결에 의하여 특별위원회 또는 이에 상응하는 기구를 설치할 수 있다. 2. 세부적인 운영에 관한 사항은 이사회 및 상임이사회의 승인을 얻은 운영세칙에 의거한다. 3. 특별운영위원회는 필요한 기구를 이사회 및 상임이사회의 승인을 얻어 설치할 수 있다.단, 회원이 아닌 자도 특별회원으로 위촉하여 이사회나 상임이사회의 승인을 받아 위원으로 선임할 수 있다. 제25조(자문위원회) 1. 겨레방의 발전과 전문성의 확대를 위해 대표는 필요에 따라 자문위원을 위촉하여, 자문위원회를 구성할 수 있다. 2. 자문위원으로 위촉받은 사람은 성실하게 자문에 응해야 할 의무가 있다. 제26조(후원회) 1. 겨레방의 원활한 사업추진을 위한 재정 문제를 해소를 위해 대표는 필요에 따라 특별후원회원을 위촉하여, 별도의 후원회를 구성할 수 있다. 2. 특별후원회원으로 위촉된 사람은 본 겨레방에 약정한 후원금을 성실하게 납부할 의무가 있다. 제 7 장 재 정 제27조(재정) 겨레방의 재정은 당해 사업 년도의 회비, 후원회비, 찬조금, 각종 보조금, 사업 수익금, 기타 수입금으로 한다. 제28조(회계 연도) 정부의 회계 연도를 기준으로 한다. 제29조(사업계획 및 예산, 결산 등) 1. 연도별 사업계획 및 예산안은 회계 연도 개시 1개월 전까지 편성하여, 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 받아야 한다. 2. 연도별 결산은 결산 시에 업무현황, 재산목록 및 감사보고서를 첨부하여 총회의 승인을 받아야 한다. 제 8 장 보 칙 제30조(운영세칙 등) 겨레방의 운영에 관한 필요한 세칙 사항은 이사회의 의결을 거쳐 별도로 정할 수 있다. 제31조(해산 및 재산정산) 겨레방의 해산은 재적이사 4분의 3 이상의 찬성으로 총회에 산정하여 의결하며 이때 잔여재산은 유사한 목적사업을 행하고 있는 사회단체를 후원하거나 공익을 위한 기부금으로 출연할 수 있다. 부 칙 1. 본 정관은 2008년 5월 1일부로 제정 공시한다. 2. 2002년 11월 30일 제정 공시하고, 2003년 6월 25일 부로 개정 공시한 겨레의 자연건강 회원약관은 본 정관의 제정 공시와 함께 효력을 정지하고 폐기한다.
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